Als een organisatie nieuw personeel nodig heeft, kan men op diverse manieren werven. Zo kan men bijvoorbeeld zelf een advertentie in de krant plaatsen, een werving en selectiebureau, of een executive searcher inschakelen, of het internet op. APENSO adviseert en begeleidt organisaties bij wervingsvraagstukken. Dit kan kleinschalig, maar ook voor projecten.
Wie op zoek is naar geschikt personeel, wil de beste kandidaten uit de markt aan zich binden. Er zijn vele redenen voor een organisatie om een dergelijk traject niet zelf uit te voeren. Een organisatie kan onvoldoende expertise in huis hebben op het gebied van wervingsmethoden bijvoorbeeld, of onvoldoende tijd. Kandidaten kunnen soms niet zonder tussenkomst van een bureau gevonden worden. APENSO is geen wervingsbureau, maar een adviseur die op basis van eigen ervaringen in de werving en selectie en searchmarkt haar eigen aanpak heeft ontwikkeld.
Op basis van een uitgebreide intake bepalen wij hoe het beste nieuw personeel aangetrokken kan worden. In samenspraak met de klant worden uiteindelijk één of meerdere instrumenten ingezet op basis van vraaggestuurd bemiddelen. APENSO doet dat als projectleider en is als adviseur niet gebonden aan een eigen beperkt apparaat voor werving en selectie activiteiten. Wij nemen in nauwe samenspraak met u de verantwoordelijkheid voor uw wervingsvraagstuk over. APENSO benadert zo nodig bureaus die in onze ogen goede kandidaten voor een specifieke functie kunnen aanleveren, plaatsen waar nodig advertenties, zoeken databanken en sociale netwerken af en benaderen ons netwerk.
Door onze contacten en werkwijze kunt u er van verzekerd zijn dat alle kandidaten die voor uw organisatie zo belangrijk zijn worden bereikt. Zonder financiële verrassingen, want u weet van tevoren precies waar u aan toe bent. APENSO, een adviseur om te onthouden als het gaat om het vinden van de juiste kandidaten.
