Duurzaamheid op de arbeidsmarkt
APENSO biedt projectmatige oplossingen voor alle denkbare recruitmentvraagstukken. Centraal daarbij staan werving en selectie, (in house) search, interim recruitment, advies, outsourcing en outplacement.
De diensten van APENSO richten zich op:
|
·
|
Werving en selectie van nieuwe medewerkers;
|
|
·
|
Het bieden van tijdelijke recruitmentoplossingen;
|
|
·
|
Het overnemen van de gehele of gedeeltelijke recruitmentactiviteiten;
|
|
·
|
Advisering met betrekking tot recruitmentvraagstukken, zoals inrichting van de recruitmentafdeling, procesontwerp, de kracht van uw organisatie op de arbeidsmarkt;
|
|
·
|
(Uit)bouwen van organisaties die actief zijn op de arbeidsmarkt, zoals UWV en gemeenten
|
|
·
|
Advisering over en uitvoeren van outplacementtrajecten
|
Grootschalig
APENSO begeleidt organisaties bij het uitvoeren van werving- en selectietrajecten.
Daarbij kan het zowel gaan om meerdere van dezelfde (functies) vacatures, als om veel verschillende vacatures. Het betreft veelal functies met een directe relatie tot de kernactiviteiten. Voorbeelden van veel dezelfde vacatures zijn te vinden in de zorg, (verplegend en verzorgend personeel) Mede gelet op het grote belang van deze activiteiten worden deze projectmatig aangestuurd. Dit kan met behulp van een projectleider vanuit de organisatie, of vanuit APENSO.
